涪陵国资国企改革系列报道之三 国企党建：红旗漫卷引东风

国丰实业公司党员在车间一线重温入党誓词

　　强根铸魂固基本，

　　汇聚发展新动能。

　　国企党建久久功，

　　红旗漫卷引东风。

　　涪陵国企改革之所以能取得丰硕成果，就是因为久久为功的党建工作汇聚起发展的巨大动能，奋力绘就了国资国企高质量发展的新画卷。

　　举旗定向守本色

　　在改革中高举党的大旗，坚守“国企姓党”这个政治本色。涪陵国企持续深化理论武装，完善企业治理结构，忠诚践行“国之大者”。

　　近年，常态开办国资大讲堂和职工思政大课堂900余场次，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。全面实现党委书记、董事长“一肩挑”，区属重点各层级160余家法人企业实现“党建进章”全覆盖。积极承担社会责任，扎实做好园区开发、道路交通、市政环保、民生保障等重点工程建设，统筹做好储粮、储煤、电力供应等民生供给保障，扎实做好国资扶贫集团工作，筑牢疫情防控安全防线，常态化推进“我为群众办实事”，树起“有为国企、责任国企”闪亮形象。

　　强基固本激动能

　　贯彻落实《国有企业基层组织工作条例》，三基建设落实落细，深度融合创新创效，汇聚合力有声有色，扎实开展国企“四强四好”党支部创建，推动国企基层组织全面进步、全面过硬，党组织的政治功能和组织力得到持续提升。

　　积极推行“党建＋”工作模式，党建工作深度融入生产经营，探索打造企业创新链、产业链、供应链“三链”党建品牌，建立党员示范岗和责任区1000余个。各级党组织和广大党员在决战决胜国企改革三年行动、强化科技创新、防范化解重大风险等工作中冲锋在前，推动国资国企资产规模、经营效益稳步提升，稳居重庆市区县第一方阵。

　　聚才汇智担重任

　　认真落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，系统打造了一支政治坚定、堪担重任、干事创业的干部人才队伍。

　　坚持国企领导干部“二十字”标准，顺利完成8户区属重点国企换届，选优配强国有企业领导班子，推动党在经济领域的执政骨干作用得以充分发挥。稳步推行职业经理人改革试点，近年选拔任用中层管理人员150余名，激发起干部人才队伍“一池活水”。

　　抓实“才聚涪州、就在当下”引才举措，仅在今年10户区属国企引进博硕本37人，经营管理团队的专业化、职业化水平不断提升，为企业高质量发展提供智力支撑。

　　正风肃纪兑承诺

　　坚持“严”的主基调不动摇，压实责任链条，坚守廉洁阵地，精准监督执纪，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。

　　坚决兑现市委“三个确保”政治承诺，制定落实《党委落实全面从严治党主体责任清单》等3个清单。扭住党建责任制“牛鼻子”，抓实基层党建“述评考”制度，党建工作纳入绩效体系考核兑现，确保管党治党、治企兴企两个责任“一肩挑”“挑起来”。

　　深化拓展“以案四说”“以案四改”，成功打造“510，我要廉”等廉政建设品牌，深入推进“阳光工程”建设，深化国企纪委书记绩效管理改革，大力营造亲清政商关系。扎实推进“三不”体系建设，全力支持配合派驻纪检机构，有效开展区纪委、区委组织部移交问题线索核查工作，高质量做好巡察整改“后半篇文章”。

　　新征程砥砺初心，九万里风鹏正举。面向未来，全区国资国企将以迎接党的二十大、学习贯彻二十大精神为主线，传承红色基因，厚植党建优势，加快对标世界一流企业建设，在推动“十个新提升”，加快建设“三高地三示范区”征程中，不断担当更大使命、贡献国资国企力量。