日赚15万 谁问鼎A股“年薪王”

　　伴随着2022年年报收官，A股上市公司高管的赚钱能力也随之揭晓。经东方财富Choice统计，2022年A股最赚钱高管是三一重能（688349）董事、总经理、核心技术人员李强，其当年从公司获得税前报酬总额高达5497.89万元，平均日赚15万元。除了李强之外，A股也有不少董事长、总经理、董秘等高管的吸金能力不俗，日赚上万元的还有581人。而2022年领取薪酬最低的则是达刚控股董事长孙建西，其当年从公司获取税前报酬仅800元。5月4日，达刚控股证代王瑞在接受北京商报记者采访时表示，董事长孙建西已自愿放弃领取薪酬，800元系春节过节费。

　　最高年薪5497.89万元

　　身兼董事、总经理、核心技术人员三重职位，李强2022年从上市公司三一重能处领取了5497.89万元的薪酬。

　　经东方财富Choice统计，在A股公司董事长、总经理、财务总监、董秘等高管中，三一重能李强薪酬最高，达5497.89万元。经北京商报记者计算，李强日赚15.06万元。

　　三一重能2022年年报显示，李强现年43岁，有着较强的技术背景，2008年9月-2012年1月，曾就职于通用电气（中国）全球研究开发中心有限公司，任研发工程师；2012年4月-2018年6月，就职于国电联合动力技术有限公司，任技术中心总工程师；2018年9月-2020年9月，任三一重能有限研究院院长、总工程师；2020年9月-2022年8月，任三一重能董事、副总经理、总工程师、研究院院长；2022年8月至今，任三一重能董事、总经理、总工程师。

　　除了李强之外，三一重能董事长周福贵年薪也较高，2022年从公司获得的税前报酬总额4235.61万元，此外还从公司关联方获取部分报酬。经东方财富Choice统计，在A股公司中，周福贵也是年薪最高董事长，获取报酬总额排在首位。

　　从三一重能给公司董监高开出的薪酬来看，颇为大方，公司副总经理余梁为2022年也拿到了1206.84万元的税前薪酬；年薪超500万元的还有公司董事郭瑞广、副总经理廖旭东、副总经理胡杰、财务总监房猛等；此外，三一重能的其他14位核心技术人员年薪也均在百万以上。

　　整体来看，2022年，三一重能给董监高及核心技术人员发放的税前报酬合计达到1.67亿元。投融资专家许小恒对北京商报记者表示，高管薪酬跟企业盈利能力也有关系，如果企业经营较好，又重视高管团队，在薪酬发放方面也会比较大方。“部分高管薪酬过高，可能也跟身兼多职有关。”许小恒如是说。

　　资料显示，三一重能上市未满一年时间，2022年6月22日登陆科创板，公司主营业务为风电机组的研发、制造与销售，2022年公司实现营业收入、归属净利润分别约为123.2亿元、16.48亿元，分别同比增长20.89%、2.78%。

　　针对公司薪酬发放等方面的相关问题，北京商报记者向三一重能董秘办公室发去采访函，不过截至记者发稿，对方并未回复。

　　582人日赚上万元

　　经东方财富Choice统计，在董事长、总经理、财务总监、董秘等人员中，A股有582人日赚上万元，即年薪在365万元以上。

　　具体来看，在A股公司高管中，总经理高薪人群超过董事长。经统计，共有266位总经理2022年从上市公司处获取的税前报酬总额超365万元。就排名来看，排在三一重能总经理李强之后的是荣昌生物总经理房健民，2022年年薪2654.31万元；年薪超千万的总经理还有伊利股份、闻泰科技、迈瑞医疗、聚和材料等29家。

　　董事长人群中，吸金能力排在三一重能董事长周福贵之后的是药明康德董事长李革，2022年从公司获取税前报酬总额4196.9万元；年薪超千万的董事长还有迈瑞医疗、硕世生物、隆基绿能、瑞丰新材、德业股份等25家。

　　总体来看，A股公司中共有213名董事长2022年年薪超365万元。

　　经东方财富Choice统计，在财务总监中，年薪超千万的仅隆基绿能财务总监刘学文一人，2022年从公司获取税前报酬总额约为1065.88万元，现年56岁；年薪超365万元的财务总监则还有中兴通讯、美的集团、华大智造、通威股份等64家公司，合计65人。

　　董秘年薪超365万元的数量最少，有38人，其中年薪最高的是华大智造董秘韦炜，2022年从公司获得税前报酬总额865.78万元，现年42岁。经计算，在A股公司董事长、总经理、财务总监、董秘等人群中合计有582人日赚上万元。

　　最低一年仅领取800元

　　剔除从上市公司关联方处领取薪酬的高管，达刚控股董事长孙建西2022年获取的税前报酬总额最低，仅800元。

　　据达刚控股2022年年报，孙建西现年68岁，2022年仅从公司获得税前报酬总额800元，并且未在公司关联方处获取报酬。5月4日，达刚控股证代王瑞在接受北京商报记者采访时表示，因公司业绩不佳，为了降低公司经营压力，董事长孙建西在2022年度自愿放弃领取薪酬，其当年从公司获得税前报酬总额800元，系春节期间公司给全体员工发放的过节费。

　　资料显示，达刚控股2010年8月登陆A股市场，主要经营高端路面装备研制、公共设施智慧运维管理、病媒防制与乡村振兴三大业务板块。2020-2022年，达刚控股已连续三年实现扣非后归属净利润为负值，分别约为-6030万元、-1.07亿元、-3.35亿元。

　　今年一季度，达刚控股实现营业收入、归属净利润、扣非后归属净利润分别约为3390万元、-1651万元、-1660万元。

　　据了解，孙建西也是达刚控股实控人之一，截至2022年末，其直接持有上市公司26.65%的股份。截至5月4日收盘，达刚控股股价报6.37元/股，总市值为20.23亿元。

　　另外，经东方财富Choice统计，排在孙建西之后，中海达董事长廖定海2022年也仅从公司获取税前报酬总额2400元。对此，中海达方面相关负责人在接受北京商报记者采访时表示，董事长廖定海2022年度获得的薪酬总额为2424元（2022年年度报告中披露约0.24万元，四舍五入），其中，每月基本工资1元，工作午餐补贴200元。

　　中国国际科技促进会科技产业投资分会副会长兼战略投资智库执行主任布娜新对北京商报记者表示，A股公司中，不少高管薪酬很低，在同行业水平以下，一般这类企业经营不善，公司高管都自愿从公司处不领薪酬或者领取很低的薪酬，为的是减轻公司的人力成本压力，从而缓解公司的经营压力。